จะทำอย่างไรกับบริษัทที่ไม่หยุดงานตามวันหยุด

[nisa26]

ชดเชยวันแรงงาน  ไม่หยุด
วันที่รัฐประกาศให้หยุด ก็ไม่หยุด
วันวิสาขบูชา ก็ไม่หยุด
ทำงานทุกวัน หยุดวันอาทิตย์วันเดียว
ใครเป็นเหมือนเราบ้าง

[flashi]

แล้วเขาไม่มีชดเชยวันหยุดให้ทีหลังเหรอคะ

[แม่มดน้อย]

จริงๆชดเชยวันแรงงานต้องหยุดนะคะ
ส่วนวันอื่นๆ เข้าใจว่าไม่หยุดอยู่แล้วค่ะ

[nisa26]

ไม่มีเลยค่ะ แม้แต่วันชดเชยวันแรงงานยังไม่หยุดและไม่ได้ 2 แรง วันอื่นอย่าหวังเลยค่ะ

[STAR]

ยังดีกว่าผมนะครับ เดือนหนึ่งได้หยุดสองวัน

[flashi]

แจ้งแรงงานได้นะแบบนี้อ่ะ

[nisa26]

แจ้งแรงงานได้นะแบบนี้อ่ะ

ก็อยากอยู่ค่ะ แต่กลัวตกงาน 

[♥ เจียงฮาย ♥]

ทำงานต่อไปครับ...ของผมก้ไม่หยุด 

[@ไอ้อ้วน@]

แจ้งแรงงานได้นะแบบนี้อ่ะ

ก็อยากอยู่ค่ะ แต่กลัวตกงาน 

+1

[nisa26]

ไม่มีหน่วยงานไหนที่จะเข้ามาดูแล เรื่องค่าแรง สวัสดิการ พวกนี้เลยหรือค่ะ
ปรับขึ้นแต่ค่าแรงขั้นต่ำ ส่วนคนที่ทำงานมานานเป็น 10 ปี ขยับขึ้นแค่เพื่อหนีคำว่าค่าแรงขั้นต่ำ

[♡♡<Fairy>♡♡]

 ...ลองเข้าไปดูกระทู้นี้ดูนะคะ..เคยเข้าไปให้ข้อมูลไว้บางส่วนค่ะ..

http://www.chiangraifocus.com/forums/index.php?topic=86953.msg975928#msg975928

[ใต้ฟ้า..เจียงฮาย]

ตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่..ต่อไปครับ..ทุกบริษัท..ทุกห้างร้านฯ..เขาก็มีกฎหรือระเบียบ
บางครั้ง..บางที กฎหมายแรงงาน..ก็ไม่ได้ช่วยทำให้อะไร ๆ มันดีขึ้นครับ..
ใจร่ม ๆ .. ลองคิดทบทวน..ตอนที่เราก้าวมาสมัครครั้งแรก..กับตอนที่เราได้เป็นพนักงาน..
ถ้าเรารับได้เราก็ทำงานอย่างมีความสุข..แต่ถ้าเรารับไม่ได้จริงๆ..ก็หาที่ใหม่แต่อย่าพึ่งลาออก
สมัยนี้งาน..ไม่ได้หายากครับ..แต่คนวัยทำงานมันเยอะเลยแย่งกัน

[♡♡<Fairy>♡♡]

 ...แหะ แหะ..ก๊อปมาให้อ่านกันเลยดีกว่านะคะ...เสริมความรู้กันอีกทีค่ะ..

กรณีเรื่องของวันหยุด สามารถร้องเรียนได้ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเขตพื้นที่/จังหวัดที่สถานประกอบการตั้งอยู่
    ทั้งนี้เป็นไปตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๑
มาตรา ๒๕ ให้นายจ้างประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้าปีหนึ่งไม่น้อยกว่าสิบสามวันโดยรวมวันแรงงานแห่งชาติตามที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด
ให้นายจ้างพิจารณากำหนดวันหยุดตามประเพณีจากวันหยุดราชการประจำปี วันหยุดทางศาสนาหรือขนบธรรมเนียมประเพณีแห่งท้องถิ่น
ในกรณีที่วันหยุดตามประเพณีวันใดตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง ให้ลูกจ้างได้หยุดชดเชยวันหยุดประเพณีในวันทำงานถัดไป
ในกรณีที่นายจ้างไม่อาจให้ลูกจ้างหยุดตามประเพณีได้ เนื่องจากลูกจ้างทำงานที่มีลักษณะงานหรือสภาพของงานตามที่กำหนดในกฎกระทรวง ให้นายจ้างตกลงกับลูกจ้างว่า จะหยุดในวันอื่นชดเชยวันหยุดตามประเพณีในวันทำงานถัดไป
ในกรณีที่นายจ้างไม่อาจให้ลูกจ้างหยุดตามประเพณีได้ เนื่องจากลูกจ้างทำงานที่มีลักษณะหรือสภาพของงานตามที่กำหนดในกฎกระทรวง ให้นายจ้างตกลงกับลูกจ้างว่า จะหยุดในวันอื่นชดเชยวันหยุดตามประเพณีหรือนายจ้างจะจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ก็ได้
กรณีดังกล่าวหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมจากนายจ้างเรื่องวันหยุดตามประเพณี  ท่านสามารถยื่นคำร้องได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเขตพื้นที่/จังหวัดที่สถานประกอบการตั้งอยู่เพื่อให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบและให้ความช่วยเหลือต่อไป

[♡♡<Fairy>♡♡]

 ...เห็นด้วยกับ ท่าน AT.COM  ค่ะ +1..

ลองดูว่าเรามีความสุขกับงานแค่ไหน  ถ้าไม่ไหว  ทำไปไม่มีความสุขก็ไม่อยู่ต่อ..แต่งานเดียวนี้หายากจริง ๆ นะคะ 

ตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่..ต่อไปครับ..ทุกบริษัท..ทุกห้างร้านฯ..เขาก็มีกฎหรือระเบียบ
บางครั้ง..บางที กฎหมายแรงงาน..ก็ไม่ได้ช่วยทำให้อะไร ๆ มันดีขึ้นครับ..
ใจร่ม ๆ .. ลองคิดทบทวน..ตอนที่เราก้าวมาสมัครครั้งแรก..กับตอนที่เราได้เป็นพนักงาน..
ถ้าเรารับได้เราก็ทำงานอย่างมีความสุข..แต่ถ้าเรารับไม่ได้จริงๆ..ก็หาที่ใหม่แต่อย่าพึ่งลาออก
สมัยนี้งาน..ไม่ได้หายากครับ..แต่คนวัยทำงานมันเยอะเลยแย่งกัน

[inta]

ต้องอดทน  เก็บเงินให้ดี  เผื่อจะได้มาทำธุรกิจเอง  ผมเองเป็นลูกจ้างรัฐบาลมา 27 ปี กว่าจะสลัดแอกได้ก็ต้องอดทน  จะทำอะไรก็รีบทำตอนมีแรง   แก่มาคิดได้อาจจะทำไม่ได้

[zombie01]

จริงๆชดเชยวันแรงงานต้องหยุดนะคะ
ส่วนวันอื่นๆ เข้าใจว่าไม่หยุดอยู่แล้วค่ะ

น่าจะตามนี้ครับ

[partner]

ยังมีบางบริษัท ในเชียงราย จ่ายค่าแรง ต่อวัน ยังไม่ถึงค่าแรงขั้นต่ำเลยค่ะ แถมพนักงานโดนโขกสับด้วย  ก็ต้องทนต่อไป

[Nick]

จริงๆชดเชยวันแรงงานต้องหยุดนะคะ
ส่วนวันอื่นๆ เข้าใจว่าไม่หยุดอยู่แล้วค่ะ

น่าจะตามนี้ครับ

แต่เราไม่ได้หยุดทั้งวันแรงงาน และ ชดเชย ไม่เข้าใจเหมือนกันว่านายจ้างคิดก่ะลูกจ้างยังไง (ถ้าไม่มีมดงาน นางพญา ก็ใช่จะอยู่ได้)

[may111]

ที่ทำงานหลายๆที่ต้องทำงานทุกวัน...

[kooboori]

อย่างนี้ต้องลาออกจะขอลาออกให้มันรู้แล้วรู้รอดไป