ใครได้ใครเสีย

[swkkhumpee]

ในเมื่อคนงานต่างประเทศได้300บาทเราคนไทยจะต้ิองได้เท่าไหร่ลูกน้องมันถามผมเมื่อก่อนลูกน้องคนไทยได้300 ต่างประเทศได้200   เขาขออีก100เป็น400   ก่อนหน้านี้ผมให้
320-350 บ/ว เขาบอกว่ามันไม่ต่างกังเลย  ถามว่ากฎหมายเนี้ยใครได้ใครเสียครับ 
หยุดงานหายหมดเลย  เฮอออ  เศร้าใจ

[yod2012]

นี่ขนาดaecยังไม่เปิดนะครับคนงานไทยยังมีปัญหาแบบนี้   เตรียมตกงานได้เลย ในประเทศไทยพยากรณ์เลยครับว่าจะมีแต่แรงงานไร้ฝีืมือ กับแรงงานต่างด้าวฝือมือล่างๆ และก็ปริญญาทั้งหลายที่ไร้คุณภาพ ส่วนพวกที่ฝีมือเกรด Aและ B ถ้าใครมีโอกาสหน่อยก็จะไปทำงานต่างประเทศครับ เคยอ่านข่าวเจอ อย่างสิงคโปรืเค้าเริ่มมีนโยบายดูดทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพครับดดยเฉพาะสาขาอาชีพ แพทย์ วิศวกร ฯลฯ หากทำงานที่สิงคโปร์เกิน5ปีขึ้นไปสามารถถือสัญชาติสิงคโปร์ได้

[SpiriT_]

ค่าแรงวัน300ผมก๊ปวดหัวละนายจ้าวเล่นแง่อีกไม่ให้เป๊นเงินเดือน แต่ให้เป๊นรายวัน เดือนๆนึงได้เยอะสุดก๊7800หักค่าประกันสังคมอีก ขนาดผมทำงาน บริษัทใหญ่แห่งนึงนะคับ บางทียังได้น้อยกว่า แรงงานต่างด้าวอีก 

[ttyy]

นี่ขนาดaecยังไม่เปิดนะครับคนงานไทยยังมีปัญหาแบบนี้   เตรียมตกงานได้เลย ในประเทศไทยพยากรณ์เลยครับว่าจะมีแต่แรงงานไร้ฝีืมือ กับแรงงานต่างด้าวฝือมือล่างๆ และก็ปริญญาทั้งหลายที่ไร้คุณภาพ ส่วนพวกที่ฝีมือเกรด Aและ B ถ้าใครมีโอกาสหน่อยก็จะไปทำงานต่างประเทศครับ เคยอ่านข่าวเจอ อย่างสิงคโปรืเค้าเริ่มมีนโยบายดูดทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพครับดดยเฉพาะสาขาอาชีพ แพทย์ วิศวกร ฯลฯ หากทำงานที่สิงคโปร์เกิน5ปีขึ้นไปสามารถถือสัญชาติสิงคโปร์ได้

+1000

[ยินดีครับ]

AEC เปิด ผมก็สบายเลยคับ

[nutjai]

มันมีผลกระทบทุกฝ่ายละครับ มันเป็นนโยบายขายฝันของนักการเมืองที่คนส่วนมากเลือกมา โดยที่ไม่รู้ถึงผลกระทบต่างๆ ที่จะเกิดขึ้น และไม่มีแนวทางในการช่วยเหลือเลยแม้แต่น้อย แม้กระทั่งการปรับลดภาษีช่วยนายจ้างก็ไม่มี ในส่วนของลูกจ้างเองก็มีเยอะที่จากเดิมได้เป็นเงินเดือนก็ถูกปรับเป็นรายวัน บางรายรายได้ลดลงจากเดิมด้วย แถมวันหยุดก็โดนหักเงิน อันนี้ไม่ได้พาดพิงหน่วยงานใดๆ ที่อาจจะเกี่ยวข้องนะครับ แต่เท่าที่รู้จักกับคนรอบข้างมามันเป็นอย่างนี้จริงๆ แม้แต่ข้าราชการที่เกี่ยวข้องเอง ยังให้คำตอบในการช่วยเหลือไม่ได้เลยครับ เราต้องทำใจที่เลือกคนขายฝันให้กับประชาชนในประเทศมากันเอง

[CR.COM]

กระทู้น่าสนใจมาก

[Ossy]

ผมเคยเสนอความคิดเห็นไว้ในกระทู้นี้ --> http://www.chiangraifocus.com/forums/index.php?topic=346048.20

แต่ก็ยังไม่มีใครที่จะแสดงความคิดเห็นในประเด็นที่ผมได้กล่าวไว้


ขออนุญาตินำความคิดเห็นมาแชร์ในกระทู้นี้นะครับ

คือคนคิดกันแต่ว่า เพิ่มค่าแรงเป็น 300 บาท แล้วผู้ประกอบการต้นทุนเพิ่ม
แต่ไม่เคยมีใครแสดงความคิดเห็นว่าทางรัฐบาลก็ลดภาษีเงินได้นิติบุคคล
จากร้อยละ 30 เหลือร้อยละ 23 ในปี 2555 และเหลือร้อยละ 20 ในปี 2556/2557
บริษัท/ผู้ประกอบการ จะได้ประโยชน์อะไรบ้าง

ต้นทุนในส่วนค่าแรง จริง ๆ แล้วคิดเป็นกี่ % ของต้นทุนทั้งหมด (ค่าแรงเป็นแค่ต้นทุนอันหนึ่งเท่านั้น)

โดยส่วนตัวผมมองว่าค่าแรง 300 บาท เป็นสิ่งที่ดี ที่จะทำให้ชนชั้นแรงงานมีรายได้มากขึ้น
แต่บริษัทต่างๆ ไม่ควรที่จะขึ้นราคาสินค้า เพราะรัฐบาลก็ได้ลดภาษีเงินได้นิติบุคคลให้แล้ว
ซึ่งผมคิดว่าบริษัทใหญ่ ๆ น่าจะมีกำไรมากขึ้นด้วยซ้ำ  (แต่บริษัท/ผู้ประกอบการเล็ก ๆ น่าจะจุก)

ผมไม่ได้จบทางด้านเศรษฐศาสตร์หรือบัญชี
แต่ผมคิดง่าย ๆ คือ จากที่บริษัทต่าง ๆ ต้องเสียภาษี 30% ก็เสียแค่ 23% (ได้กำไรเพิ่ม 7%)
และปี 2556/2557 ก็จะเสียแค่ 20% (ได้กำไรเพิ่ม 10% )
แล้วแต่ละปีบริษัทเสียภาษีปีละเท่าไหร่ ก็คูณส่วนต่างที่ไม่ต้องเสียอีก 7%(10%) ก็คือกำไรที่บริษัทจะได้เพิ่มขึ้นมา
จริง ๆ แล้วเราต้องคิดว่าค่าแรงที่เพิ่มขึ้น( 300บาท) กับภาษีเงินได้นิติบุคคลที่ลดให้ 7%(10%)
อันไหนที่ใครจะได้ประโยชน์มากกว่ากัน (ผู้ใช้แรงงาน หรือ บริษัท ) ?

A.ค่าแรงที่เพิ่มขึ้นมา 300 บาท ส่วนต่างของค่าแรงที่เพิ่ม คิดเป็นกี่ % ของต้นทุน
B.ภาษีเงินได้นิติบุคคลที่ลดให้ 7%(10%) คิดเป็นกี่ % ของต้นทุนที่ลดลง
เราต้องเอา A กับ B มาเปรียบเทียบกันครับ

[ไม่รู้ว่าตรรกะแบบนี้ใช้ได้หรือเปล่านะครับ ใครที่มีความรู้เรื่องภาษี ก็มาแชร์ข้อมูลกันได้ ]


บริษัทที่เพื่อนผมทำงานเป็นบริษัทญี่ปุ่น
ปีที่แล้ว กำไรประมาณ 8,000 ล้าน ( แปดพันล้าน )
ปีนี้ประกาศ กำไรประมาณ 15,000 ล้าน ( หนึ่งหมื่นห้าพันล้าน )

ทั้ง ๆ ที่ยอดการผลิตของบริษัทเพิ่มขึ้นจากเดิม~ 20%
และยังโดนนโยบายค่าแรง 300 บาทอีก
(มีการปรับเงินเดือนเพิ่มให้กับพนักงานตั้งแต่เดือนเมษา 55)
แต่บริษัทก็ยังมีกำไรเพิ่มเกือบเท่าตัว 

ผมถึงบอกว่าบริษัท/ผู้ประกอบการต่าง ๆ จะมาอ้างว่าค่าแรงเพิ่มเป็น 300 บาท
แล้วทำให้ต้นทุนเพิ่มขึ้น จนต้องขึ้นราคาสินค้า มันเป็นข้ออ้างที่เอาเปรียบชาวบ้านมากเกินไป
(ทั้ง ๆ ที่รัฐบาลก็ลดภาษีเงินได้นิติบุคคลจาก 30% เหลือ 23% แถมปีหน้าลดเหลือ 20% ให้อีก)

อยากให้คนมองในเรื่องลดภาษีเงินได้นิติบุคคลของผู้ประกอบการกันบ้าง
ไม่ใช่ตั้งธงแค่ว่า ค่าแรง 300 บาท แล้วของต้องแพงขึ้น
 

[Mylovesss]

เอาความเป็นมาเป็นไปของ AEC มาให้อ่านกันครับ   ................

ในการประชุมสุดยอดอาเซียนครั้งที่  9 ที่อินโดนีเซีย เมื่อ 7 ต.ค.  2546  ผู้นำประเทศสมาชิกอาเซียนได้ตกลงกันที่จะจัดตั้งประชาคมอาเซียน (ASEAN Community) ซึ่งประกอบด้วย3 เสาหลัก คือ

1.ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (Asean Economic Community:AEC)
2.ประชาคมสังคมและวัฒนธรรมอาเซียน (Socio-Cultural Pillar)
3.ประชาคมความมั่นคงอาเซียน (Political and Security Pillar)

คำขวัญของอาเซียน คือ “ One Vision, One Identity, One Community.” หนึ่งวิสัยทัศน์   หนึ่งอัตลักษณ์   หนึ่งประชาคม

เดิมกำหนดเป้าหมายที่จะตั้งขึ้นในปี 2563 แต่ต่อมาได้ตกลงกันเลื่อนกำหนดให้เร็วขึ้นเป็นปี 2558 และก้าวสำคัญต่อมาคือการจัดทำปฏิญญาอาเซียน (ASEAN Charter) ซึ่งมีผลใช้บังคับแล้วตั้งแต่เดือนธันวาคม ปี 2552 นับเป็นการยกระดับความร่วมมือของอาเซียนเข้าสู่มิติใหม่ในการสร้างประชาคม โดยมีพื้นฐานที่แข็งแกร่งทางกฎหมายและมีองค์กรรองรับการดำเนินการเข้าสู่เป้าหมายดังกล่าวภายในปี 2558

ปัจจุบันประเทศสมาชิกอาเซียน รวม 10 ประเทศได้แก่  ไทย พม่า มาเลเซีย อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ เวียดนาม ลาว กัมพูชา บรูไน

สำหรับเสาหลักการจัดตั้งประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (ASEAN Economic Community หรือ AEC )ภายในปี 2558 เพื่อให้อาเซียนมีการเคลื่อนย้ายสินค้า บริการ การลงทุน แรงงานฝีมือ อย่างเสรี และเงินทุนที่เสรีขึ้นต่อมาในปี 2550 อาเซียนได้จัดทำพิมพ์เขียวเพื่อจัดตั้งประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC Blueprint) เป็นแผนบูรณาการงานด้านเศรษฐกิจให้เห็นภาพรวมในการมุ่งไปสู่ AEC ซึ่งประกอบด้วยแผนงานเศรษฐกิจในด้าน ต่าง ๆ พร้อมกรอบระยะเวลาที่ชัดเจนในการดำเนินมาตรการต่าง ๆ จนบรรลุเป้าหมายในปี 2558 รวมทั้งการให้ความยืดหยุ่นตามที่ประเทศสมาชิกได้ตกลงกันล่วงหน้า

ในอนาคต AEC จะเป็นอาเซียน+3 โดยจะเพิ่มประเทศ จีน เกาหลีใต้ และญี่ปุ่น เข้ามาอยู่ด้วย และต่อไปก็จะมีการเจรจา อาเซียน+6 จะมีประเทศ จีน เกาหลีใต้ ญี่ปุ่น ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ และ อินเดียต่อไป



ที่มา: http://www.thai-aec.com/

[nutjai]

ผมเคยเสนอความคิดเห็นไว้ในกระทู้นี้ --> http://www.chiangraifocus.com/forums/index.php?topic=346048.20

แต่ก็ยังไม่มีใครที่จะแสดงความคิดเห็นในประเด็นที่ผมได้กล่าวไว้


ขออนุญาตินำความคิดเห็นมาแชร์ในกระทู้นี้นะครับ

คือคนคิดกันแต่ว่า เพิ่มค่าแรงเป็น 300 บาท แล้วผู้ประกอบการต้นทุนเพิ่ม
แต่ไม่เคยมีใครแสดงความคิดเห็นว่าทางรัฐบาลก็ลดภาษีเงินได้นิติบุคคล
จากร้อยละ 30 เหลือร้อยละ 23 ในปี 2555 และเหลือร้อยละ 20 ในปี 2556/2557
บริษัท/ผู้ประกอบการ จะได้ประโยชน์อะไรบ้าง

ต้นทุนในส่วนค่าแรง จริง ๆ แล้วคิดเป็นกี่ % ของต้นทุนทั้งหมด (ค่าแรงเป็นแค่ต้นทุนอันหนึ่งเท่านั้น)

โดยส่วนตัวผมมองว่าค่าแรง 300 บาท เป็นสิ่งที่ดี ที่จะทำให้ชนชั้นแรงงานมีรายได้มากขึ้น
แต่บริษัทต่างๆ ไม่ควรที่จะขึ้นราคาสินค้า เพราะรัฐบาลก็ได้ลดภาษีเงินได้นิติบุคคลให้แล้ว
ซึ่งผมคิดว่าบริษัทใหญ่ ๆ น่าจะมีกำไรมากขึ้นด้วยซ้ำ  (แต่บริษัท/ผู้ประกอบการเล็ก ๆ น่าจะจุก)

ผมไม่ได้จบทางด้านเศรษฐศาสตร์หรือบัญชี
แต่ผมคิดง่าย ๆ คือ จากที่บริษัทต่าง ๆ ต้องเสียภาษี 30% ก็เสียแค่ 23% (ได้กำไรเพิ่ม 7%)
และปี 2556/2557 ก็จะเสียแค่ 20% (ได้กำไรเพิ่ม 10% )
แล้วแต่ละปีบริษัทเสียภาษีปีละเท่าไหร่ ก็คูณส่วนต่างที่ไม่ต้องเสียอีก 7%(10%) ก็คือกำไรที่บริษัทจะได้เพิ่มขึ้นมา
จริง ๆ แล้วเราต้องคิดว่าค่าแรงที่เพิ่มขึ้น( 300บาท) กับภาษีเงินได้นิติบุคคลที่ลดให้ 7%(10%)
อันไหนที่ใครจะได้ประโยชน์มากกว่ากัน (ผู้ใช้แรงงาน หรือ บริษัท ) ?

A.ค่าแรงที่เพิ่มขึ้นมา 300 บาท ส่วนต่างของค่าแรงที่เพิ่ม คิดเป็นกี่ % ของต้นทุน
B.ภาษีเงินได้นิติบุคคลที่ลดให้ 7%(10%) คิดเป็นกี่ % ของต้นทุนที่ลดลง
เราต้องเอา A กับ B มาเปรียบเทียบกันครับ

[ไม่รู้ว่าตรรกะแบบนี้ใช้ได้หรือเปล่านะครับ ใครที่มีความรู้เรื่องภาษี ก็มาแชร์ข้อมูลกันได้ ]


บริษัทที่เพื่อนผมทำงานเป็นบริษัทญี่ปุ่น
ปีที่แล้ว กำไรประมาณ 8,000 ล้าน ( แปดพันล้าน )
ปีนี้ประกาศ กำไรประมาณ 15,000 ล้าน ( หนึ่งหมื่นห้าพันล้าน )

ทั้ง ๆ ที่ยอดการผลิตของบริษัทเพิ่มขึ้นจากเดิม~ 20%
และยังโดนนโยบายค่าแรง 300 บาทอีก
(มีการปรับเงินเดือนเพิ่มให้กับพนักงานตั้งแต่เดือนเมษา 55)
แต่บริษัทก็ยังมีกำไรเพิ่มเกือบเท่าตัว 

ผมถึงบอกว่าบริษัท/ผู้ประกอบการต่าง ๆ จะมาอ้างว่าค่าแรงเพิ่มเป็น 300 บาท
แล้วทำให้ต้นทุนเพิ่มขึ้น จนต้องขึ้นราคาสินค้า มันเป็นข้ออ้างที่เอาเปรียบชาวบ้านมากเกินไป
(ทั้ง ๆ ที่รัฐบาลก็ลดภาษีเงินได้นิติบุคคลจาก 30% เหลือ 23% แถมปีหน้าลดเหลือ 20% ให้อีก)

อยากให้คนมองในเรื่องลดภาษีเงินได้นิติบุคคลของผู้ประกอบการกันบ้าง
ไม่ใช่ตั้งธงแค่ว่า ค่าแรง 300 บาท แล้วของต้องแพงขึ้น
 

ที่คุณกล่าวมาทั้งหมดก็ถูกต้องครับ และเห็นด้วยอย่างยิ่ง แต่ขอเสริมนิดหน่อยเกี่ยวกับสิ่งที่เจอมากับตัวว่า ภายหลังจากที่ปรับค่าแรงแล้วการปฏิบัติของนายจ้างที่มีต่อลูกจ้างโดยปกติ (หน่วยงานเล็ก)  ก็ไม่ได้ปฏิบัติตามกฏหมายแรงงานครับ ทั้งเรื่องสวัสดิการ ค่าแรง วันหยุด เจ้าหน้าที่สวัสดิการฯ ก็รู้เรื่องนี้ดี แต่ก็ทำอะไรไม่ได้ หรือบางทีลูกจ้างพูดหรือเรียกร้องอะไรมากไปคนที่จะมีปัญหาก็คือลูกจ้าง ทุกวันนี้ลูกจ้างที่โดนปรับจากเงินเดือนเป็นจ้างรายวัน มีอยู่เต็มไปหมดครับ เรียกร้องมากก็ตกงาน แถมสินค้าบางอย่างก็เอาแต่ขึ้นราคา (อย่างที่คุณว่าไว้) หน่วยงานใหญ่ก็ควบคุมไม่ได้ คนที่รับเคราะห์คือคนที่เป็นลูกจ้าง

[dengerate]

ผมเคยเสนอความคิดเห็นไว้ในกระทู้นี้ --> http://www.chiangraifocus.com/forums/index.php?topic=346048.20

แต่ก็ยังไม่มีใครที่จะแสดงความคิดเห็นในประเด็นที่ผมได้กล่าวไว้


ขออนุญาตินำความคิดเห็นมาแชร์ในกระทู้นี้นะครับ

คือคนคิดกันแต่ว่า เพิ่มค่าแรงเป็น 300 บาท แล้วผู้ประกอบการต้นทุนเพิ่ม
แต่ไม่เคยมีใครแสดงความคิดเห็นว่าทางรัฐบาลก็ลดภาษีเงินได้นิติบุคคล
จากร้อยละ 30 เหลือร้อยละ 23 ในปี 2555 และเหลือร้อยละ 20 ในปี 2556/2557
บริษัท/ผู้ประกอบการ จะได้ประโยชน์อะไรบ้าง

ต้นทุนในส่วนค่าแรง จริง ๆ แล้วคิดเป็นกี่ % ของต้นทุนทั้งหมด (ค่าแรงเป็นแค่ต้นทุนอันหนึ่งเท่านั้น)

โดยส่วนตัวผมมองว่าค่าแรง 300 บาท เป็นสิ่งที่ดี ที่จะทำให้ชนชั้นแรงงานมีรายได้มากขึ้น
แต่บริษัทต่างๆ ไม่ควรที่จะขึ้นราคาสินค้า เพราะรัฐบาลก็ได้ลดภาษีเงินได้นิติบุคคลให้แล้ว
ซึ่งผมคิดว่าบริษัทใหญ่ ๆ น่าจะมีกำไรมากขึ้นด้วยซ้ำ  (แต่บริษัท/ผู้ประกอบการเล็ก ๆ น่าจะจุก)

ผมไม่ได้จบทางด้านเศรษฐศาสตร์หรือบัญชี
แต่ผมคิดง่าย ๆ คือ จากที่บริษัทต่าง ๆ ต้องเสียภาษี 30% ก็เสียแค่ 23% (ได้กำไรเพิ่ม 7%)
และปี 2556/2557 ก็จะเสียแค่ 20% (ได้กำไรเพิ่ม 10% )
แล้วแต่ละปีบริษัทเสียภาษีปีละเท่าไหร่ ก็คูณส่วนต่างที่ไม่ต้องเสียอีก 7%(10%) ก็คือกำไรที่บริษัทจะได้เพิ่มขึ้นมา
จริง ๆ แล้วเราต้องคิดว่าค่าแรงที่เพิ่มขึ้น( 300บาท) กับภาษีเงินได้นิติบุคคลที่ลดให้ 7%(10%)
อันไหนที่ใครจะได้ประโยชน์มากกว่ากัน (ผู้ใช้แรงงาน หรือ บริษัท ) ?

A.ค่าแรงที่เพิ่มขึ้นมา 300 บาท ส่วนต่างของค่าแรงที่เพิ่ม คิดเป็นกี่ % ของต้นทุน
B.ภาษีเงินได้นิติบุคคลที่ลดให้ 7%(10%) คิดเป็นกี่ % ของต้นทุนที่ลดลง
เราต้องเอา A กับ B มาเปรียบเทียบกันครับ

[ไม่รู้ว่าตรรกะแบบนี้ใช้ได้หรือเปล่านะครับ ใครที่มีความรู้เรื่องภาษี ก็มาแชร์ข้อมูลกันได้ ]


บริษัทที่เพื่อนผมทำงานเป็นบริษัทญี่ปุ่น
ปีที่แล้ว กำไรประมาณ 8,000 ล้าน ( แปดพันล้าน )
ปีนี้ประกาศ กำไรประมาณ 15,000 ล้าน ( หนึ่งหมื่นห้าพันล้าน )

ทั้ง ๆ ที่ยอดการผลิตของบริษัทเพิ่มขึ้นจากเดิม~ 20%
และยังโดนนโยบายค่าแรง 300 บาทอีก
(มีการปรับเงินเดือนเพิ่มให้กับพนักงานตั้งแต่เดือนเมษา 55)
แต่บริษัทก็ยังมีกำไรเพิ่มเกือบเท่าตัว 

ผมถึงบอกว่าบริษัท/ผู้ประกอบการต่าง ๆ จะมาอ้างว่าค่าแรงเพิ่มเป็น 300 บาท
แล้วทำให้ต้นทุนเพิ่มขึ้น จนต้องขึ้นราคาสินค้า มันเป็นข้ออ้างที่เอาเปรียบชาวบ้านมากเกินไป
(ทั้ง ๆ ที่รัฐบาลก็ลดภาษีเงินได้นิติบุคคลจาก 30% เหลือ 23% แถมปีหน้าลดเหลือ 20% ให้อีก)

อยากให้คนมองในเรื่องลดภาษีเงินได้นิติบุคคลของผู้ประกอบการกันบ้าง
ไม่ใช่ตั้งธงแค่ว่า ค่าแรง 300 บาท แล้วของต้องแพงขึ้น
 

ที่คุณกล่าวมาทั้งหมดก็ถูกต้องครับ และเห็นด้วยอย่างยิ่ง แต่ขอเสริมนิดหน่อยเกี่ยวกับสิ่งที่เจอมากับตัวว่า ภายหลังจากที่ปรับค่าแรงแล้วการปฏิบัติของนายจ้างที่มีต่อลูกจ้างโดยปกติ (หน่วยงานเล็ก)  ก็ไม่ได้ปฏิบัติตามกฏหมายแรงงานครับ ทั้งเรื่องสวัสดิการ ค่าแรง วันหยุด เจ้าหน้าที่สวัสดิการฯ ก็รู้เรื่องนี้ดี แต่ก็ทำอะไรไม่ได้ หรือบางทีลูกจ้างพูดหรือเรียกร้องอะไรมากไปคนที่จะมีปัญหาก็คือลูกจ้าง ทุกวันนี้ลูกจ้างที่โดนปรับจากเงินเดือนเป็นจ้างรายวัน มีอยู่เต็มไปหมดครับ เรียกร้องมากก็ตกงาน แถมสินค้าบางอย่างก็เอาแต่ขึ้นราคา (อย่างที่คุณว่าไว้) หน่วยงานใหญ่ก็ควบคุมไม่ได้ คนที่รับเคราะห์คือคนที่เป็นลูกจ้าง

+10000  เขาพูดถูกแต่ บ้านเรา นายจ้างธุรกิจครอบครัว เขาไม่ได้คิดอย่างบริษัทต่างชาติครับ ทำงานมา 7 ปี  มีประสบการณ์ รายวันเกือบจะถึง 300 ปรับ เป็น 300  คนเข้าใหม่ได้ 300  เท่ากัน แล้วจะทำอย่างไรดีหละทีนี้

[swkkhumpee]

นั่นนะสิแล้วจะทำยังไงดีครับ?    ได้อย่างก็เสียอีกอย่างไม่กล้ารับงานแล้วตอนนี้

[inta]

เซลล์ที่มาขายของเขาเล่าให้ฟัง   โรงแรมแถวจังหวัดท่องเที่ยว  ตอนแรกให้คนบ้านเรา  คอยรับแขกอยู่ด้านหน้าของโรงแรม   ให้ด่างด้าวล้างจาน  ยกของอยู่ด้านหลัง   ตอนหลังภาษาของคนที่อยู่ด้านหน้าไม่ค่อยได้เรื่อง   เลยเปลี่ยนหน้าที่ให้คนล้างจานมาอยู่ด้านหน้า     คนที่อยู่ด้านหน้าไปล้างจานแทน เรื่องภาษาที่คุยกับแขกต่างประเทศก็เลยราบรื่นดี ไม่มีปัญหา