เชียงรายโฟกัสดอทคอม สังคมออนไลน์ของคนเชียงราย ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน
วันที่ 18 กรกฎาคม 2025, 19:52:15
หน้าแรก ช่วยเหลือ เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก



  • ข้อมูลหลักเว็บไซต์
  • เชียงรายวันนี้
  • ท่องเที่ยว-โพสรูป
  • ตลาดซื้อขายสินค้า
  • ธุรกิจบริการ
  • บอร์ดกลุ่มชมรม
  • อัพเดทกระทู้ล่าสุด
  • อื่นๆ

ประกาศ !! กรุณาอ่านเพื่อทำความเข้าใจ : https://forums.chiangraifocus.com/index.php?topic=1025412.0

+  เว็บบอร์ด เชียงรายโฟกัสดอทคอม สังคมออนไลน์ของคนเชียงราย
|-+  ศูนย์กลางข้อมูลเชียงราย
| |-+  คนหางาน-งานหาคน
| | |-+  0
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
« หน้าที่แล้ว ต่อไป »
หน้า: [1] พิมพ์
ผู้เขียน 0  (อ่าน 310 ครั้ง)
สำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงราย
ชั้นประถม
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 131


สำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงราย www.cr-emp.com


0
« เมื่อ: วันที่ 07 ตุลาคม 2013, 13:36:12 »

0
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: วันที่ 07 ตุลาคม 2013, 13:38:22 โดย สำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงราย » IP : บันทึกการเข้า

สำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงราย ถนนศูนย์ราชการ ตำบลริมกก อำเภอเมืองเชียงราย จังหวัดเชียงราย โทรศัพท์ ๐ ๕๓๑๕ ๒๐๕๑ เว็บไซด์ www.cr-emp.com
PyePye
ชั้นประถม
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 100



« ตอบ #1 เมื่อ: วันที่ 07 ตุลาคม 2013, 13:56:00 »

โพสเพื่อมาแจ้งว่าดูแลอยู่เหรอคะ ก็ยังดีค่ะที่อุตส่าแวะมา  ยิ้ม
IP : บันทึกการเข้า

PyePye
ชั้นประถม
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 100



« ตอบ #2 เมื่อ: วันที่ 07 ตุลาคม 2013, 14:04:52 »

http://www.chiangraifocus.com/forums/index.php?topic=486223.0

เอามาฝากค่ะ ยังมีอีกหลายกระทู้ค่ะบางที่จ้างวันละ 150 (เรื่องจริง) บางที่ประกาศ 200/วัน
บางที่ไปสัมภาษณ์ 6500 หลายกระทู้วันละ 200 ยังไงจะทยอยเก็บกระทู้มาแปะให้ค่ะ
IP : บันทึกการเข้า

PyePye
ชั้นประถม
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 100



« ตอบ #3 เมื่อ: วันที่ 07 ตุลาคม 2013, 14:15:27 »

http://www.chiangraifocus.com/forums/index.php?topic=481232.0

ถามกรมแรงงานค่ะ ค่าจ้างขั้นต่ำ 300/วัน คือค่าจ้างในเวลา่ทำงาน 8 ชม. ไม่ใช่รายได้รวมต่อวัน 300 บาทถูกต้องไหมคะ การจ้างพนักงานต่ำกว่า 300/วัน โดยให้เป็นค่าตอบแทนอื่นเช่น อาหาร,เบี้ยเลี้ยง (เช่นจ้าง 200 ให้เบี้ยเลี้ยง(ซึ่งไม่ได้ทุกวัน)และอื่นๆรวม 300เป็นความผิดถูกต้องใช่หรือไม่คะ
IP : บันทึกการเข้า

PyePye
ชั้นประถม
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 100



« ตอบ #4 เมื่อ: วันที่ 07 ตุลาคม 2013, 14:17:19 »

http://www.chiangraifocus.com/forums/index.php?topic=472793.0
 
การประกาศรับสมัครงานของคุณหมอท่านนี้ เมื่อได้รับพนักงานและมีการจ่ายค่าแรงตามอัตราที่ประกาศไว้แล้วถือเป็นความผิดลูกจ้างสามารถร้องเรียนได้ใช่ไหมคะ
(มีเงินเรียนจบหมอ มีเงินเปิดร้าน แต่ไม่ยอมจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ)
IP : บันทึกการเข้า

PyePye
ชั้นประถม
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 100



« ตอบ #5 เมื่อ: วันที่ 07 ตุลาคม 2013, 14:23:12 »

http://www.chiangraifocus.com/forums/index.php?topic=485399.0

การประกาศรับสมัีครคนงานหญิงของร้านไทยโชคชัย
ซึ่งเข้างานก่อน 7.00 น.และเลิกงาน 17.00 น.(โดยงานที่ทำหนักมากพนักงานต้องยกลังสินค้าจากคลังสินค้า ลังหลายลังหนักเกินกว่า 40 กก.)เมื่อโทรสอบถามทางร้านแจ้ังว่าพนักงานต้องทำงานครบเดือนไม่อย่างนั้นลาออกจะไม่จ่ายเงินให้
ซึ่งเมื่อเกิดถ้าเราเป็นพนักงานของทางร้านและเกิดเหตการณ์ดังกล่าวขึ้นขอถามว่า

1 การจ้าง 7.00 - 17.00 วันละ 300 ไม่ถูกต้องใช่หรือไม่ค่ะ พนักงานต้องได้รับโอที 1 ชม.เป็นเงิน 56.25 บาทถูกต้องใช่ไหมคะ

2 การไม่จ่ายค่าแรงให้พนักงานไม่ว่าจะเป็นเพราะสาเหตุอะไรนายจ้างมีความผิดถูกต้องหรือไม่คะ
IP : บันทึกการเข้า

PyePye
ชั้นประถม
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 100



« ตอบ #6 เมื่อ: วันที่ 07 ตุลาคม 2013, 14:43:26 »

http://www.chiangraifocus.com/forums/index.php?topic=484986.0

ขอโทษเจ้าของกระทู้ตามลิงค์ข้างบนอย่างสูงค่ะ พอดีแปะลิงค์ผิด นี่เป็นกระทู้ของร้านไทยโชคชัยค่ะ
IP : บันทึกการเข้า

หน้า: [1] พิมพ์ 
« หน้าที่แล้ว ต่อไป »
กระโดดไป:  


เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น

 
เรื่องที่น่าสนใจ
 

ข้อความที่ท่านได้อ่านบนกระดานข่าวแห่งนี้ เกิดขึ้นจากการเขียนโดยสาธารณชน และตีพิมพ์แบบอัตโนมัติ ผู้ดูแลเว็บไซต์แห่งนี้ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
และไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ผู้อ่านจึงต้องใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรองด้วยตัวเอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดๆ ที่ขัดต่อกฎหมาย และศีลธรรม พาดพิง ละเมิดสิทธิบุคคอื่น ต้องการแจ้งลบ
กรุณาส่งลิงค์มาที่
เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกให้ทันที..."

Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2013, Simple Machines
www.chiangraifocus.com

Valid XHTML 1.0! Valid CSS!