น้องๆ ทั้งหลายคะ....อยากให้อ่านก่อนคิดสมัครงานค่ะ

[Thitarat]

ช่วงนี้ที่ทำงานกำลังเปิดรับสมัครตำแหน่งหลายตำแหน่ง

ที่นี่เขาจะให้หัวหน้าแผนกสัมภาษณ์ พนง.ที่จะรับเองค่ะ

เลยมีประสบการณ์อยากมาแชร์ มาให้อ่าน มาให้คิด...ก่อนที่จะลุกไปสมัครงานกันนะคะ

- การแต่งกาย อันนี้สำคัญมาก...มันเกี่ยวกับ First impression ด้วยมั้งคะ...พี่ว่า
  เคยเจอน้องคนนึง หน้าตาสวยมาก..แต่แต่งตัวมาสมัครงานได้แย่มากๆ เลยค่ะ
  คือนางใส่เสื้อยืดรัดรูป ทับด้วยคาดิแกน แถมด้วยเลกกิ้งสีเทา....เห็นแล้วอึ้งค่ะ
  กล้าเนอะ แต่งตัวแบบนี้ยังกล้ามาสมัครงานอีก....จำไว้เลยนะคะ ถึงคุณจะเก่ง สวย เริดขนาดไหน
  ถ้าแต่งตัวแบบนี้มาสมัครงาน..ไม่มีที่ไหนเขารับคุณหรอกค่ะ

-ให้แฟนมาส่ง...ให้แฟนมานั่งรอตอนกรอกใบสมัคร ตอนรอสัมภาษณ์
 ดูเด็กๆ มากอ่ะค่ะ...พวกมีแฟนประกบตลอดเวลานี่
 พี่ว่าให้แฟนรออยู่ที่รถ หรือนอกบริเวณออฟฟิศที่จะไปสมัครงาน จะดูดีกับตัวน้องๆ มากกว่านะคะ

-มั่นใจ....แต่ทำไม่ได้
 ที่ทำงานใช้ภาษาอังกฤษเยอะ...ใครมาสมัครเลยต้องจับทำ Test
 ที่ผ่านมาเจอแบบ..พูดอังกฤษได้ไหมคะ ได้ค่ะ...แต่พอถามเป็นภาษาอังกฤษกลับอึ้ง ฟังไม่รู้เรื่อง ตอบไม่ได้
 พอให้ทำ Test นี่ยิ่งแล้วใหญ่...ทำไม่ได้เลย ทำผิดหมดก็มี (Test ไม่ได้ยากนะคะ ระดับเด็กมัธยมเองค่ะ)
 บางคนบอกพิมพ์งานเก่ง ใช้คอมคล่อง..พอให้ทำ Words/Excel ให้ดู ทำไม่ได้

 ที่จะบอก คือ คุณไม่ผิดนะคะ ที่คุณไม่เก่ง หรือ ทำไม่ได้
 แต่คุณผิดที่คุณพูดโกหก และ สร้างภาพอ่ะค่ะ

 ทางแก้ไขที่อยากแนะนำ คือ ทำไม่ได้ พูดไม่ได้ ให้บอกคนสัมภาษณ์ไปตรงๆ
 แต่บอกเขาว่า "ไม่ค่อยถนัด แต่หนูพร้อมจะเรียนรู้ และเปิดรับความรู้ใหม่ๆ ค่ะ"
 แบบนี้ฟังดูน่ารัก และน่ารับ(เข้าทำงาน) มากกว่าพวกที่บอกว่าทำได้ แต่พอทำจริงทำไม่ได้นะคะ

 ไม่มีไรหรอก...แค่อยากบอก อยากแชร์ อยากให้เรื่องที่นำมาแชร์นี้มันจะเป็นประโยชน์กับน้องๆ ที่กำลังหางานอยู่นะคะ

 ^^
 

[pankawna123]

กดไลท์ เลยค่ะ ชอบมาก เพราะตอนนี้ที่ร้านก็รับสมัครงานอยู่ สมัยนี้คนเลือกงานกันจังเลยน่ะค่ะ หาคนทำงานจริงๆ อยากมาก มาบ่นให้ฟังเท่านั้นค่ะ เหอๆ

[nova_nat]

ชอบมากๆๆ ครับ อยากให้น้องๆๆ ที่อยากทำงานได้อ่านครับ

ไม่เข้าใจเหมือนกันนะครับ จากการอ่านหลายๆๆ กระทู้ ขนาดบางคนจบต้องปริญญาตรี  และปริญญาโท  แต่การโพสหางาน พวกคุณทำได้กันแค่นี้เอง เหนือยใจ

[dr.kuay]

ผมเห็น ฝ่ายจ้างงานเข้ามาเปิดประเด็นเชิงต่อว่า บรรดาผู้สมัครงานหรือลูกจ้างที่ยังเคว้งคว้างและหางานกันอยู่ก้อยากจะสะท้อนมุมมองอีกด้านบ้างน่ะครับ ถือว่าเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกันไปด้วย

ประเด็นที่1 การแต่งกายไปสัมภาษณ์งานของผู้สมัครงาน
      จะอย่างไรก้ไม่ควรตำหนิใครหรือบุคคลใดที่แต่งกายไม่เหมาะสมในการสัมภาษณ์มันเป็นเหตุเป้นผลที่คุรจะไม่เลือกเขาหรือบุคคลเหล่านี้เข้าทำงานหรือร่วมงานกับคุณอยู่แล้วน่ะครับ มันได้แต่สะท้อนการไม่เคารพตัวเองของคนสัมภาษณ์เม่านั้นแหล่ะครับ ที่มองผู้คนเพียงแต่เปลือก

ประเด็นที่สอง  การโกหกเรื่องคุณสมบัติของผู้สมัคร
....ก้เช่นเดียวกันครับ กับประเด็นแรก  คุณสมบัติไม่ผ่านก็ไม่ต้องจ้างเขาหรือเด้กๆเหล่านี้ ไม่เห็นต้องมาบ่น

ประเด็นที่สาม  เด้กมาทดลองงาน ฝึกงานแล้วก็ทิ้งงานไม่ไปทำงานต่อ
    ต้องกลับมาดุฝ่ายนายจ้าง เจ้าของกิจการแล้วล่ะครับว่าคุณเอาเปรียบ ลุกจ้างพนักงานอย่างไร สื่อสารลักษณะงานขอบเขตความรับผิดชอบต่อตำแหน่งและหน้าที่ของงานชัดเจนหรือยัง  ผมเห็นทำผิดกฎหมายแรงงานกันแทบทั้งนั้น
ยกตัวอย่าง  การทดลองงาน ไม่ได้หมายความว่าต้องจ่ายค่าจ้างถูกลงพอพ้นการทดลองแล้วถึงจะขึ้นค่าแรง อันนี้เข้าใจผิดแล้วครับ ศึกษาข้อกฎหมายกันให้ดี ตัวอย่างที่สอง  ชอบเรียกเก็บเงินคำ้ประกันทั้งที่ตำแหน่งหน้าที่ของงานไม่เกี่ยวข้องกับเงินทองโดยตรง อันนี้ก้ผิดกันไปหมด
ประเด็นทิ้งท้ายในช่วงนี้ ซึ่งเป็นมุมมองของผมเอง การคิดอัตราจ้างไม่สอดคล้องและเอาเปรียบพนักงานและลูกจ้างมากเกินไป ข้อนี้สำคัญที่สุด คุณคิดจะให้เขาเหล่านี้ทุ่มเทจริงใจ หรือซื่อสัตยืต่อการทำงานแต่จ่ายด้วยราคาแสนถูก มันก้ไปด้วยกันลำบากแล้วครับ จะใส่เสื้อผ้าให้ดูดีติดกระดุมเม้ดแรกต้องติดให้ถูกน่ะครับ..

[noonoi_cru]

ไม่ได้เป็นน้องๆ เลย (30 up หล่ะอายุ)

แต่ก็เ้ข้ามาอ่านข้อมูล เจ้าาาาาาาาา --*

  สนับสนุนค่ะ""""การให้เกียรติผู้อื่น การเคารพสถานที่ เป็นมารยาทที่ดีงามของคนไทยค่ะ การที่เราอยากได้งานทำจากองค์กรใดนั้นเราต้องให้ความเคารพค่ะ กว่าบริษัทใดๆ จะสร้างแบรนด์ของตัวเองขึ้นมาและเติบโตได้ นั้นต้องอาศัยความ น่าเชื่อถือจากภาครัฐและเอกชนทั่วไป ง่ายๆก็คือ ขนาดคนเรา ยังต้องเคารพกฎหมาย เพื่อก่อให้เกิดสิ่งที่ถูกต้องและดีงามค่ะ