ถามเรื่องการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม (โดนไล่ออก)

[Mangpor^ 0 ^]

ขอทราบจื่อร้านตางข้อความหน่อยคับ..ผมไขฮู้แต้ๆเนี่ย..บ่ได้มีส่วนได้ส่วนเสียกับร้านนั้นเน้อ
สัญญาว่าจะบ่เอาไปเปิดเผยตี่ไหน..ไขฮู้แต้ๆคับ..

ขอต่วยเน้อ

ขอด้วยคน pm ด้วยน่ะค่ะ

[niyompkj]

หน่วยงานกระทรวงแรงงาน ในจังหวัดเชียงราย มี 6 หน่วยงาน
1. สนง.แรงงานจังหวัดเชียงราย(ชั้น7) หน้าที่ เป็นหน่วยงานกลางประสานเรื่องทั้งหมดของแรงงาน
2. สนง.จัดหางานฯ(ชั้น2-3) หน้าที่ หางานให้คนงานและหาลูกจ้างให้นายจ้าง รับสมัครคนไปทำงานต่างประเทศ และขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว
3. สนง.ประกันสังคมฯ(ชั้น1และ4) หน้าที่ เก็บเงินนายจ้างและลูกจ้างเข้าประกันสังคม เพื่อใช้จ่ายดูแลสวัสดิการลูกจ้าง เช่น การรักษาพยาบาล จ่ายเงินชดเชยกรรณีถูกเลิกจ้าง ว่างงาน ตามเงื่อนไข
4. สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานฯ(ตึกข้างกระทรวง) หน้าที่ ไกล่เกลี่ยขอพิพาทระหว่างนายจ้างลูกจ้าง ดูแลสวัสดิภาพและสวัสดิการของลูกจ้างให้เป็นไปตามกฎหมาย
5.ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานฯ (เลยกระทรวงไปขนส่ง) หน้าที่ ฝึกอบรมเพื่อทักษะฝีมือให้คนที่จะเข้าทำงานใหม่แต่ยังไม่เป็นงานโดยเฉพาะด้านช่าง และฝึำอบรมเพิ่มทักษะให้ลูกจ้างที่ทำงานอยู่แล้ว
6.สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานนานาชาติเชียงแสน หน้าที่ ฝึกอบรมให้กับแรงงานต่างประเทศ

กรณีนี้ควรไปร้องเรียนที่ สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานฯ เพื่อไกล่เกลี่ยหรือบังคับให้ชดเชยตามกฎหมายหากเป็นการให้ออกโดยไม่มีความผิดจริง จากนั้นจึงไปเขียนคำร้องขอรับเงินประกันสังคมที่ สนง.ประกันสังคมฯ ครับ

[LingJakJak]

หน่วยงานกระทรวงแรงงาน ในจังหวัดเชียงราย มี 6 หน่วยงาน
1. สนง.แรงงานจังหวัดเชียงราย(ชั้น7) หน้าที่ เป็นหน่วยงานกลางประสานเรื่องทั้งหมดของแรงงาน
2. สนง.จัดหางานฯ(ชั้น2-3) หน้าที่ หางานให้คนงานและหาลูกจ้างให้นายจ้าง รับสมัครคนไปทำงานต่างประเทศ และขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว
3. สนง.ประกันสังคมฯ(ชั้น1และ4) หน้าที่ เก็บเงินนายจ้างและลูกจ้างเข้าประกันสังคม เพื่อใช้จ่ายดูแลสวัสดิการลูกจ้าง เช่น การรักษาพยาบาล จ่ายเงินชดเชยกรรณีถูกเลิกจ้าง ว่างงาน ตามเงื่อนไข
4. สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานฯ(ตึกข้างกระทรวง) หน้าที่ ไกล่เกลี่ยขอพิพาทระหว่างนายจ้างลูกจ้าง ดูแลสวัสดิภาพและสวัสดิการของลูกจ้างให้เป็นไปตามกฎหมาย
5.ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานฯ (เลยกระทรวงไปขนส่ง) หน้าที่ ฝึกอบรมเพื่อทักษะฝีมือให้คนที่จะเข้าทำงานใหม่แต่ยังไม่เป็นงานโดยเฉพาะด้านช่าง และฝึำอบรมเพิ่มทักษะให้ลูกจ้างที่ทำงานอยู่แล้ว
6.สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานนานาชาติเชียงแสน หน้าที่ ฝึกอบรมให้กับแรงงานต่างประเทศ

กรณีนี้ควรไปร้องเรียนที่ สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานฯ เพื่อไกล่เกลี่ยหรือบังคับให้ชดเชยตามกฎหมายหากเป็นการให้ออกโดยไม่มีความผิดจริง จากนั้นจึงไปเขียนคำร้องขอรับเงินประกันสังคมที่ สนง.ประกันสังคมฯ ครับ

ท่านแนะนำได้ถูกต้อง กระชับ ชอบแล้วครับ

[dengerate]

ในความคิดส่วนตัวของผมอยากให้ จขกท. สู้  สู้ในฐานะลูกจ้างที่โดนเอาเปรือบ  (ถ้าท่านถูกไม่ผิดกฎระเบียบของนายจ้าง) ผมเคยเป็นลูกจ้างบริษัทมาก่อน เข้าใจความรู้สึกดี แต่สำหรับผม มีองค์กรลูกจ้างที่เรียกว่า "สหภาพแรงงาน" เป็นตัวแทนลูกจ้างที่เรียกร้องความยุติธรรม หรือเรียกร้องความถูกต้อง ต่อบริษัท ภายใต้กฎหมายแรงงานตามสิทธิและหน้าที่
แต่สำหรับในเชียงราย บางองค์กร (ความคิดส่วนตัว) การจ้างงานค่อนข้างจะเอาเปรียบ  เพราะ ค่าจ้างไม่เป็นไปตามกฎหมายแรงงานรายวันขั้นต่ำ ใช้แรงงานเกินเวลากำหนด 8 ชั่วโมงต่อวัน ตัวอย่าง เข้าตั้งแต่ 7.30 น. -  17.30 น. เรียกร้องเงินประกันการทำงานก่อนเข้าทำงาน 5000 - 10000 บาท ถ้าไม่มี หักเงินเดือนเป็นเดือน ๆ ไป จนครบ โดยไม่เกียวกับงานการเงิน ได้คืนเมื่อออกจากงานเท่านั้น สวัสดิการอื่น ๆ ในที่ทำงานไม่มี ลาพักร้อน ลากิจ ลาป่วย ถ้าจะลาหักเงินเดือนอย่างเดียว ฯลฯ
การที่แฟนท่านถูกไล่ออกโดยไม่มีเหตุผล ตามใจนายจ้าง ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานแล้ว ต้องมีหนังสือแจ้งเตือนในความผิดเป็นลายลักษณ์อักษร อย่างน้อง 2 ฉบับ ในความผิดอันเดียวกัน และหนังสือเตือนมีอายุ 1 ปี นายจ้างถึงใช้สิทธิเลิกจ้างได้  โดยไม่จ่ายค่าชดเชย รวมถึงความผิดร้ายแรง เช่น ยาเสพติด ขาดงานเกิน 3 วันโดยไม่ติดต่อนายจ้างฯ หากว่าท่าน ไม่มีความผิดจริง ขอให้ท่านสู้ สู้ เพื่อความถูกต้อง ตามสิทธิของท่านภายใต้กฎหมายแรงงาน ครับ

[i_mai]

ขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาให้คำแนะนำ หลายๆมุมมองค่ะ

เมื่อวันที่ 25 มี.ค ที่ผ่านมา ทางกรมแรงงานนัดให้ทางร้านและแฟนเราเข้าไปเจรจากันที่ สนง.คุ้มครองแรงงาน ตอนแรกทางร้านก็เตรียมเอกสารสารพัดมาชี้แจง พยายามปัดความรับผิดชอบให้กับบริษัทที่แฟนเราเป็นพนักงานขายอยู่ บอกว่าทางบริษัทยกเลิกพนักงานขายแล้ว เพราะยอดขายตก แต่พอดีว่าเรากับแฟนมีหลักฐานบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องงาน ก็เลยเหมือนจะได้เปรียบอยู่ ทางร้านก็รับเรื่องไปแล้วติดต่อกลับมาว่าจะยอมจ่ายเงินให้แฟนเรา


ตอนนี้เรื่องเรียบร้อยแล้วค่ะ โดยทางร้าน(ที่ทำงานเก่า)ยินยอมจ่ายเงินชดเชยให้แฟนเราตามที่ขอไปคือ
1 ขอเงินเดือนของเดือน มี.ค. 10,000 บาท (เพราะแฟนออกจากงานวันที่ 9 มี.ค) เป็นเงินชดเชยกรณีว่างงาน
2 ขอคืนเงินค้ำประกันที่ทางร้านเรียกเก็บไป 5,000
3 ขอคืนเงินออมทรัพย์สะสมที่ทางร้านเก็บไปเดือนละ 3% จากเงินเดือน

และขอเงินค้ำและเงินสะสมของเรา(จขกท) คืนพร้อมกันเลย ภายในสิ้นเดือน มีนาคม แล้วตอนนี้ก็ได้รับเงินเรียบร้อยแล้วค่ะ แต่..คิดว่าเรื่องคงไม่จบ เพราะทางร้านคงจะหาเรื่องอื่นที่คิดไม่ถึงมาเล่นงานเรากับแฟน แต่ไม่กลัวละค่ะ ไม่ได้ทำอะไรผิด ไม่ได้โกง ไม่ได้ลักขโมยของเขามา

ตอนนี้แฟนเราก็ได้งานทำแล้ว กำลังจะเริ่มต้นการทำงานที่ใหม่ และหวังว่าจะไม่เจอกับเจ้านายใจร้ายแบบนี้อีก

อยากฝากถึงท่านที่อาจจะเจอเรื่องแบบนี้มา บางทีการยอมก็อาจทำให้คนอื่นเคยตัวและทะนงตัวเอง ว่าอยากจะเอาเปรียบใคร หรือทำอะไรใครก็ได้ ถ้าคิดว่าเราไม่ผิดเราก็ควรเรียกร้องสิทธิ์ของเรา ทวงความยุติธรรมให้ตัวเองค่ะ ^__^

ตอนนี้สบายใจค่ะ มีงานทำทั้งสองคนแล้ว และจะตั้งใจทำงานให้ดีที่สุด ส่วนอะไรจะเกิดก็ปล่อยไปตามเวรกรรมค่ะ ทำอย่างไรก็ได้อย่างนั้นค่ะ พระท่านสอนไว้!!!

[LingJakJak]

ยินดีด้วยครับ

กรณีนี้เป็นการเจรจาไกล่เกลี่ย ถึงดูแล้วจะได้รับค่าชดเชยน้อยไปหน่อยเทียบกับที่ควรจะได้ตามกฎหมาย แต่ก็ไม่เป็นไรครับ ถึงได้น้อยหน่อยแต่จบไว ไม่ต้องยืดเยื้อ

มองว่าได้คุณค่าทางใจมากกว่า ได้รับรางวัลจากการต่อสู้เพื่อความถูกต้อง ภาคภูมิใจในตัวเอง มีศักดิ์ศรีในฐานะคนทำงาน

ขอให้มีแรงใจในการทำงานต่อไป สร้างชีวิตที่ดียิ่งๆขึ้นครับ

[may222]

ความยุติธรรมก็มีอยู่บ้างนะครับ

[Ryu]

ดีแล้วค่ะ   ที่ผ่านมาให้มันผ่านไป  ตั้งใจหาเอาใหม่ก็ได้ค่ะ  ตอนนี้คิดแต่ข้างหน้าเลยค่ะ ถ้าเราไม่ได้ทำผิดคิดร้ายกับใครคงจะมีแต่สิ่งดีๆกลับมาหาเราเองค่ะ

[i_mai]

ยินดีด้วยครับ

กรณีนี้เป็นการเจรจาไกล่เกลี่ย ถึงดูแล้วจะได้รับค่าชดเชยน้อยไปหน่อยเทียบกับที่ควรจะได้ตามกฎหมาย แต่ก็ไม่เป็นไรครับ ถึงได้น้อยหน่อยแต่จบไว ไม่ต้องยืดเยื้อ

มองว่าได้คุณค่าทางใจมากกว่า ได้รับรางวัลจากการต่อสู้เพื่อความถูกต้อง ภาคภูมิใจในตัวเอง มีศักดิ์ศรีในฐานะคนทำงาน

ขอให้มีแรงใจในการทำงานต่อไป สร้างชีวิตที่ดียิ่งๆขึ้นครับ

พูดถูกเลยค่ะ ไม่ได้ต้องการเงินชดเชยมากมาย แค่อยากได้เงินของเราคืน อีกอย่างที่สำคัญที่สุด อยากพิสูจน์ตัวเองว่าเราและแฟนเราไม่ได้ทำอะไรผิด ไม่อยากให้คนมองว่าแฟนเราทำผิดแล้วโดนไล่ออก (ถึงทางร้านจะไม่ยอมบอกเหตุผลที่แท้จริงที่ให้แฟนเราออกจากงานก็ไม่เป็นไร ละไว้ในฐานที่เข้าใจ)

แต่เราสองคนได้พิสูจน์ตัวเองแล้ว ว่าแฟนเราไม่ได้ทำอะไรผิด ตอนนี้สบายใจมากค่ะ
ขอบคุณกำลังใจจากทุกท่านนะคะ ^___^

[TaenKun]

แฟนผมก็เคยให้ออกจากโรงเรียนเตรียมอนุบาลแห่งหนึ่ง

เจ้าของโรงเรียนอ้างว่า แฟนผมไม่จบวุฒิครู จึงเลิกจ้าง

(ทั้งที่ข้อกฎหมายได้กำหนดอัตราส่วนไว้ ซึ่งสามารถจ้างได้ ไม่ผิดระเบียบแต่อย่างใด)

และชดเชยโดยการให้ทำงานอีก 1 เดือน (โดยไม่ได้รับเงินชดเชยอื่นใด)

อัตราเงินเดือนก่อนออก 6,000 บาท

(เห็นว่าเปลี่ยนครูบ่อยมาก เข้า ๆ ออก ๆ)
---------------------------------------------------------------

ข้อดีของการเรียกร้อง คือ
  - สิทธิที่ควรได้รับ ซึ่งในทางกฎหมายยังไงนายจ้างผิดเต็ม ๆ

  ** แต่ระวังนายจ้างหัวหมอ (พวกที่มีเพื่อนฝูงมาก) อาจทำให้หางานอยาก ถ้าไปเจอเครือข่าย

ข้อดีของการไม่เรียกร้อง คือ
  ตอนนี้แฟนผมทำงานที่โรงเรียนเตรียมอนุบาลอีกแห่งหนึ่ง ซึ่ง...
  - เงินเดือนมากกว่า (เยอะครับ)
  - สวัสดิการดีกว่า
  - ยุติธรรม


เป็นกำลังใจให้ครับ...