|
|
mammon
มัธยม
 
ออฟไลน์
กระทู้: 926

Mammon@Easy IT
|
 |
« ตอบ #22 เมื่อ: วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2012, 14:42:15 » |
|
ตามที่เจ้าของกระทู้บอกครับ ห้าง1....นั้นนะ ใช้งานหนักมาก บอกในประกาศว่า ฝึกงานสามเดือน ผ่านงานแล้วเงินเดือนตามตกลง ปัจจุบันนี้ผมผ่านงานแล้วเงินเดือนขึ้นให้นิดเดียวครับ แล้วใช้งานก้อไม่ตรงแผนกครับ ให้เราไปเป็น QC บ้าง ใช้เราไปติดป้ายบ้าง ให้ไปส่งไปรษณีย์บ้าง มากมายครับ บางครั้งให้เราไปนั่งเป็นยามด้วยก็มีครับ แล้วเวลาสั่งงานนะครับ จะเอาด่วนมาก คนคิดแทบไม่ทัน สั่งวันนี้เช้าจะเอาวันนี้เย็น เหนื่อยครับ
ร.ร. last เงินเดือนสตาร์ท 4,500 หักค่าประกันเดือนละ 500 หักประกันสังคม 100 กว่าบาท ขาด1วันหัก 2 แรง (300) ขาดวันหยุดนักขรรตหัก 4 แรง (ุ600) แต่มาไม่ได้เพิ่มนะครับทำงานเกินเวลาไม่มีโอแต่สามารถสะสมไว้สายวันอื่นได้ ทำอีกหน้าที่หนึ่งบางทีคนล้างจานขาดก็ให้ไปทำล้างจานตักบ่อไขมัน บอกทดลองงาน3เดือนก็6เดือนล่วงเลยไปถึงขึ้นให้ก็ขึ้น 500 รวมเป็น 5,000 พ.ศ. 2555 ยังมีแบบนี้อีกเหรอครับ เจ้าของกิจการข้างต้นก็เห็นไม่ได้ใช้ชีวิตลำบากนิครับลุกๆกินดีอยู่ดีขับรถคนละคันจบจากนอกแล้วมีปัญญาจ่ายให้คนทำงานแค่นี้เหรอคร๊าบ ^^
|
 รับทำระบบเซิฟเวอร์หอพักระบบไร้สายรับปรึกษาปัญหาตู้สล๊อตและตู้ยิงปลา ฟรี Tel. 089-432
|
|
|
นายสายลม
ชั้นประถม

ออฟไลน์
กระทู้: 484

นายสายลม
|
 |
« ตอบ #23 เมื่อ: วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2012, 17:18:51 » |
|
กด 1000000+ ตามที่เจ้าของกระทู้บอกครับ ห้าง1....นั้นนะ ใช้งานหนักมาก บอกในประกาศว่า ฝึกงานสามเดือน ผ่านงานแล้วเงินเดือนตามตกลง ปัจจุบันนี้ผมผ่านงานแล้วเงินเดือนขึ้นให้นิดเดียวครับ แล้วใช้งานก้อไม่ตรงแผนกครับ ให้เราไปเป็น QC บ้าง ใช้เราไปติดป้ายบ้าง ให้ไปส่งไปรษณีย์บ้าง มากมายครับ บางครั้งให้เราไปนั่งเป็นยามด้วยก็มีครับ แล้วเวลาสั่งงานนะครับ จะเอาด่วนมาก คนคิดแทบไม่ทัน สั่งวันนี้เช้าจะเอาวันนี้เย็น เหนื่อยครับ
ร.ร. last เงินเดือนสตาร์ท 4,500 หักค่าประกันเดือนละ 500 หักประกันสังคม 100 กว่าบาท ขาด1วันหัก 2 แรง (300) ขาดวันหยุดนักขรรตหัก 4 แรง (ุ600) แต่มาไม่ได้เพิ่มนะครับทำงานเกินเวลาไม่มีโอแต่สามารถสะสมไว้สายวันอื่นได้ ทำอีกหน้าที่หนึ่งบางทีคนล้างจานขาดก็ให้ไปทำล้างจานตักบ่อไขมัน บอกทดลองงาน3เดือนก็6เดือนล่วงเลยไปถึงขึ้นให้ก็ขึ้น 500 รวมเป็น 5,000 พ.ศ. 2555 ยังมีแบบนี้อีกเหรอครับ เจ้าของกิจการข้างต้นก็เห็นไม่ได้ใช้ชีวิตลำบากนิครับลุกๆกินดีอยู่ดีขับรถคนละคันจบจากนอกแล้วมีปัญญาจ่ายให้คนทำงานแค่นี้เหรอคร๊าบ ^^
|
|
|
|
|
|
|
|
เมาเจอตุง
ชั้นประถม

ออฟไลน์
กระทู้: 395

^_^ มองที่เจตนา ^_^
|
 |
« ตอบ #28 เมื่อ: วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2012, 11:21:47 » |
|
สืบเนื่องมาจากกระทู้ "คิดยังไงกับค่าแรงในเชียงราย" โดยคุณ mammon http://www.chiangraifocus.com/forums/index.php?topic=182922.0
ผมเคยสมัครทำงานหลายที่ใน กทม. เขาไม่ขี้เหนียวค่าจ้าง แต่พอกลับมาบ้านที่เชียงราย ไปสมัครงานกลับเจอเงื่อนไขที่ค่อนข้างจะทุเรศมาก เช่น..
- สมัครงานในตำแหน่งที่ประกาศไว้ แต่ให้ไปทำงานในอีกตำแหน่ง - สมัครทำงานในบริษัท แต่ใช้งานเราเป็นงานส่วนตัว เช่น รับ-ส่งลูกที่โรงเรียน, วันหยุดก็เรียกใช้ - ค่าแรงตามโครงสร้างบริษัท เริ่มที่ 6000 แล้วเมื่อไหร่จะใช้หนี้ กยศ.ได้หมดวะ - เงินเดือนตามตกลง -> ขอไป 8000 แต่มันจะให้ 6000 แล้วมันจะตกลงหาหอกทำไมวะ - ทดลองงานเต็ม 4 เดือนก่อนถึงจะบรรจุ แล้วจะปรับขึ้นเงินเดือนให้ ทั้งๆ ที่อื่นไม่จำเป็นต้องครบ ก็บรรจุได้ - เดือนแรกให้มาทำงานเต็ม 30 วัน (ยังไม่มีวันหยุด) กะจะใช้ให้คุ้มเลยสิท่า คนนะ ไม่ใช่เครื่องจักร - มีค่าประกัน 2-3 พันบาท (บ้างก็หักรายเดือน) มึงจ้างกูมาเฝ้าตู้เซฟเหรอวะ ที่อื่นเขาให้ข้าราชการค้ำประกันทั้งนั้น.. - ประกาศตำแหน่งงานโดยใช้เงินเดือนสูงๆ มาล่อ แต่ต้องเริ่มต้นจากพนักงานทั่วไปก่อนอยู่ดี
เคยไหมครับ ที่สมัครงานในเชียงราย แต่นายจ้างไม่ใช่คนเชียงรายและเอาเปรียบสุดๆรายชื่อห้างร้านที่ปรากฏเงื่อนไขข้างต้น ผมและเพื่อนๆ ได้เคยไปทำงานมาแล้วครับห้างเอดิสัน / ร้านฮอม / แม่สลองทัวร์ / 7-11 ที่เป็นสาขาแฟรนไชนส์ / พ.พานิชย์ฯ / ทวียนต์ / อภิสแควร์ / สินธานีคอมเพล็กซ์ / อิซูซุบ้านดู่ โรงแรมพิมานอินน์ / วังคำ / ลิตเติ้ลดั๊ก / ริมกก / โพธิ์วดล / เพชรสยามฯ / ธัญญาอินน์ / บ้านล้านนา / อินคำ ถูกต้องทุกประการครับผม ไม่รู้จะเอาเปรียบกันไปถึงไหน
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kuakoon F
บุคคลทั่วไป
|
 |
« ตอบ #36 เมื่อ: วันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2012, 21:44:57 » |
|
ยอมรับตามสภาพครับ ถ้าคุณต้องมีสภาพเป็นลูกจ้าง เพราะแทบไม่มีสิทธิต่อรอง อะไรได้เลย บางอย่างกฏหมายก้อมีช่องว่าง.ช่องโหว่..ซะมากมาย..จนเราๆท่านๆๆ ต้องทำใจยอมรับมัน....แล้วก้มหน้า...อดทนต่อไป..นอกจากคุณจะคิดการ ใหญ่ เพื่อจะเป็นนายตัวเอง......นั่นแหละ คุณจะพ้นจากสภาวะเลวร้ายแบบนี้
|
|
|
|
|
|
|