รู้จักกันมั๊ยกับกฎ 80:20

[น้าวัยทองฯ]

รู้จักกันมั๊ยกับกฎ 80:20




ดร.ประภัสสร วรรณสถิตย์
หัวหน้าภาควิชา
การบริหารองค์การ
และทรัพยากรมนุษย์

คิดตั้งนานว่าเที่ยวนี้จะมีเรื่องอะไรเบาๆมาเล่าให้น้องๆฟังกัน ว่าแล้วก็นึกถึงเรื่องเด็ดๆได้เรื่องหนึ่งนั่นก็คือ 80:20 ของพาเลโต รับรองได้ว่าเป็นเรื่องที่ไม่ยากและถ้าน้องๆสามารถนำไปปฏิบัติในชีวิตประจำวันได้พี่ว่าจะเป็นเรื่องที่ดีมากเลยละ ทีนี้ก่อนที่จะพูดถึงกฎ 80:20 ของพาเลโต เรามารู้จักกันก่อนดีกว่าว่า พาเลโต เป็นใครและกฎ 80:20 ของเขามีที่มาอย่างไรนะครับ วิลเฟรโด พาเลโต (Vifredo Paleto) นักคณิตศาสตร์และเศรษฐศาสตร์ ได้กล่าวว่าเราไม่สามารถที่จะกระจายความมั่งคั่งให้กับประชาชน ไว้มีความมั่งคั่งอย่างเสมอภาคเท่าเทียมกันทุกคน ทั้งนี้เพราะรายได้ประชาชาติของประเทศกว่า 80% มาจากประชาชนกลุ่มน้อยเพียง 20% เท่านั้น ซึ่งทฤษฎีของพาเลโตนั้นไม่เพียงแต่นำไปวิเคราะห์การกระจายรายได้ของประชาชนเท่านั้น แต่ยังสามารถที่จะนำมาประยุกต์ใช้กับหลายสิ่งหลายอย่างในชีวิตของเราได้อย่างไม่น่าเชื่อ เช่นในการเรียนหากอาจารย์สั่งให้มีการทำรายงานกลุ่ม สมมติให้กลุ่มหนึ่งมี 10 คนก็มักจะปรากฏว่ามีคนที่เป็นแกนหลักในการทำรายงานเพียง 2 – 3 คนเท่านั้น ที่เหลืออีก 7 – 8 คนก็จะช่วยกันทำรายงานกันคนละนิดละหน่อย เช่นพิมพ์ปกรายงาน ถ่ายเอกสาร ก็จะเข้าข่ายที่ว่ารายงานที่ทำประมาณ 80% เป็นผลงานของคนในกลุ่มเพียง 2 – 3 คนเท่านั้น (ประมาณ 20% ของสมาชิกในกลุ่ม) เป็นต้น ลองดูอีกสักตัวอย่างหนึ่งดีกว่านะครับน้องๆจะได้เห็นภาพได้ชัดเจนมากขึ้น น้องเคยสังเกตเวลาเราประชุมกลุ่มเพื่อแสดงความคิดเห็นหรือเปล่าครับ จากประสบการณ์ของพี่เวลาประชุมกลุ่มนั้นจะพบว่าถ้ามีสมาชิกมาร่วมประชุมมากๆนั้นจะพบว่าคนที่แสดงความคิดเห็นในที่ประชุมนั้นก็จะมีเพียง 2 – 3 คนเท่านั้นที่แสดงความคิดเห็น ส่วนที่เหลือก็มักจะนั่งเงียบไม่ค่อยแสดงความคิดเห็นออกมา ผิดกับกับการประชุมกลุ่มย่อยที่มีสมาชิกเพียง 5 – 7 คน ซึ่งสมาชิกส่วนใหญ่จะมีโอกาสได้แสดงความคิดเห็นออกมาอย่างเท่าเทียมกัน
        ในส่วนตัวของพี่แล้วหลักการของ พาเลโต นั้นมีส่วนคล้ายคลึงกับทฤษฎีการออมแรงทางสังคม (Social Loafing) การออมแรงทางสังคมหมายถึง การที่เมื่อเพิ่มจำนวนสมาชิกภายในกลุ่ม จะพบว่าสมาชิกภายในกลุ่มหรือทีมงานจะมีการใช้ความพยายามในการปฏิบัติที่ลดลง เช่น ถ้า ก. ใช้แรง 50 หน่วยในการทำงานชิ้นหนึ่งสำเร็จ ก. กับ ข.ร่วมกันอาจต้องใช้แรงคนละ 30 หน่วยเพื่อให้งานสำเร็จและถ้า ก+ ข+ ค ร่วมกันทำงาน อาจจะต้องใช้แรงคนละ 25 หน่วย จะพบว่ามีแรงหายไปจากการเพิ่มของสมาชิกที่เข้ามาทำงาน ซึ่งมีผลต่อการออกแบบงานและมอบหมายงานแก่กลุ่ม (ดูภาพประกอบ) ดังนั้นกลุ่มที่ดีจึงไม่ควรมีจำนวนสมาชิกที่มากเกินไป



เอ้านอกเรื่องไปซะไกลเลย กลับมาที่เรื่องกฎ 80:20 ของเราดีกว่านะครับ ทีนี้ลองมาดูตัวอย่างที่ใกล้ตัวเรากันบ้างว่าเราเอา กฎ 80:20 ไปใช้อะไรได้อีกในชีวิตประจำวันของเรา น้องเคยเข้าไปซื้อของที่ร้าน 7-11 กันบ้างหรือเปล่า (อย่าบอกนะว่าไม่เคย) ทีนี้น้องสังเกตหรือเปล่าครับว่าในร้าน 7-11 นั้นมีสินค้าเป็นจำนวนมากหลายพันรายการ แล้วน้องทราบหรือเปล่าว่ารายได้กว่า 80% ของรายได้ในร้านนั้นมาจากสินค้าเพียง 20% ที่วางขายอยู่ในร้านเท่านั้น เอเมื่อรู้อย่างนี้แล้วน้องคงสงสัยว่าทำไมเราไม่ขายเฉพาะสินค้าที่ขายดีเท่านั้นละ คำตอบก็คือ ร้านค้าจำเป็นที่จะต้องมีสินค้าที่หลากหลายเพราะว่าผู้บริโภคนั้นมีความต้องการที่มีความแตกต่างกันนั่นเอง เมื่อเริ่มเข้าใจกับกฎ 80:20 มากขึ้นแล้ว น้องๆลองเอามาปรับใช้กับชีวิตประจำวันของเราบ้างอย่างเช่นเรื่องของการวางแผนการใช้จ่ายของตัวเราเองในแต่ละสัปดาห์ ถ้าน้องเคยทำบัญชีรายจ่ายของตัวเองแล้วนำมาเรียงค่าใช้จ่ายจากมากไปหาน้อย น้องจะพบว่า 20% ของรายการรายจ่ายต้นๆ จะมีมูลค่าสูงถึง 80% ของรายจ่ายทั้งหมดในแต่ละสัปดาห์ ดังนั้นถ้าน้องต้องการควบคุมค่าใช้จ่ายหรือลดรายจ่ายของน้องลง น้องก็ต้องให้ความสนใจในการควบคุมค่าใช้จ่ายในกลุ่ม 20% เพราะถ้าหากสามารถควบคุมรายจ่ายในกลุ่มดังกล่าวได้แล้วก็จะสามารถลดค่าใช้จ่ายในภาพรวมลงได้

ที่มา http://ba.bu.ac.th/ejournal/HR/HR6/HR6.htm

[วายุ]

     กฏนี้คุ้นๆนะ  เพราะมันอยู่ในหนังสือพ่อรวยสอนลูก  ถ้าจะให้เพิ่มเติมอีกข้อเพื่อให้เกี่ยวกับการลงทุนก็คือ  คนที่อยู่ในตลาดหุ้น  20 %  จะสามารถทำเงินได้  80 %  ส่วนคนอีก  80 %  ก็จะศพไม่สวย

[somchart.]

ขอบคุณครับ เริ่มจะเห็นรูรั่ว ของรายได้แล้ว 

[alpa]

ddd

[Kontae_ki]

     กฏนี้คุ้นๆนะ  เพราะมันอยู่ในหนังสือพ่อรวยสอนลูก  ถ้าจะให้เพิ่มเติมอีกข้อเพื่อให้เกี่ยวกับการลงทุนก็คือ  คนที่อยู่ในตลาดหุ้น  20 %  จะสามารถทำเงินได้  80 %  ส่วนคนอีก  80 %  ก็จะศพไม่สวย

ยกนิ้ว