เชียงรายขาดแคลนแรงงานคุณภาพจริงๆ

[n801]

อาจจะไม่ขาดคุณภาพทุกคนก็ได้นะครับพี่ บางครั้งเด็กใหม่เข้าไปทำงานเห็นตัวอย่างพนักงานเก่า(ในแบบที่เช้าชามเย็นชาม)ก็อาจเลียนแบบได้ แต่หลายๆท่านที่ขยันขันแข็งก็มีเยอะครับ ทุกวันนี้ผมก็เป็นแรงงานคนหนึ่งครับเรียนจบมาก็ไม่เคยเลือกงาน ทุกวันนี้ขับรถส่งของให้กับร้านค้าขายของชำเข้างาน11โมงเลิกงานไม่เป็นเวลาเร็วสุดก็ประมาญสองทุ่มครึ่งช้าสุดประมาณเกือบตีหนึ่งอาทิตย์หนึ่งไม่ต่ำกว่า3-4วันที่เลิกเกือบตีหนึ่ง(ทางร้านค้าขายกันตอนเย็นถึงกลางคืน เป็นแบบนี้มานานแล้ว) ค่าแรงผมยังอยู่ที่200บาทอยู่เลยครับ พี่ๆในเว็บใครมีช่องทางดีๆก็แนะนำกันบ้างนะครับ ผมคล่องพื้นที่ คล่องตัวสูง โดยส่วนตัวก็อยากได้ค่าแรงที่มากกว่านี้ครับ ค่าใช้จ่ายแต่ละเดือน(อยู่คนเดียวนะ)ก็แทบจะไม่ค่อยเหลือเก็บออมเลยครับ

นี่ไงครับคนมีคุณภาพทำงานแบบนี้วันละ 600 ก็จ้างไหวมั้งครับ

สนใจงานบริการไหมครับ
ติดต่อที่ร้านสบันงาเลยครับ
อยากได้เจอคนทำงานจริงๆๆจังๆๆ

[ก้องแก้ง]

น่าสนใจ

[คนเมือง ณ กว่างกรุง]

ต้องพัฒนาตัวอย่างอยู่เสมอ ถึงจะอยู่รอดในโลกที่มีการแข่งขัน(สูงมาก) ในปัจจุบัน

[tapevayu]

แรงงานไม่ใช่ไม่มีคุณภาพอย่างเดียว แถมขี้เกียจ ที่ร้านผมก็มี ดูแต่ยูทูป เล่นเฟสบุ๊ค ใช้งานสิบโมง เริ่มทำงานสามโมง สี่โมงครึ่งกลับบ้าน ทำงานมาหลายปี มีแต่สาละวันเตี้ยลง ยังมีหน้ามาถามขึ้นเงินเดือน ถ้าเป็นมุมมองของนายจ้่าง นอกจากจะไม่ขึ้นให้แล้ว สมควรแจกซองขาว เชิญไปสบายที่อื่น ดังนั้น จะขึ้นค่าแรงงาน ควรต้องแลกมาด้วยคุณภาพของการทำงานด้วย ....

แล้วทำไมไม่ไล่ออกไปละคับ - -a ถ้าขนาดนี้ก็ไล่ออกไปเลยไหนๆก็ไม่สำคัญแล้วงานก็ไม่ได้สิ้นเดือนมาเหมือนเอาเงินไปทิ้ง

อยากจะไล่ใจจะขาดแหล่ะครับ (เชิญออก) แต่เพราะอยู่ด้วยกันมานานหลายปี ใหม่ ๆ ก็ทำงานดีมาก แต่ช่วงหลังชักเก๋า ถือว่าเป็นขาใหญ่ สั่งคนอื่นทำงาน ตัวเองสบาย ไอ้เราก็รู้ทั้งรู้แหล่ะครับแต่ยังหาเหตุผลที่เหมาะสมไล่ออกยังไม่ได้ 

เหมือนพนักงานที่ร้าน เป๊ะ เลย ที่เล่ามา  บางทีก็ท้อใจเลยครับ

ใช้ระบบประเมินการทำงาน 360 องศาครับ  ทุกคนถูกประเมิน (เจ้าของ หัวหน้าแผนก พนักงาน แม่บ้าน ฯ) ประเมินจาก หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง ลูกค้า  การปรับขึ้นเงินเดือนก็ถูกกำหนดด้วยเกณฑ์นี้ครับ ตัวใครตัวมัน ใครไม่ขยัน ก็โดนประเมินแหลก ใครทำงานดี ดูแลลูกค้าดี เพื่อนร่วมงานมีความสุข ก็ได้คะแนนประเมินเยอะ โบนัส เงินเดือนก็ตามมา วิธีนี้ เป็นการบอกเจ้าตัวทางอ้อมครับ ว่าคุณไม่ไหวแล้วนะ ถ้าไม่ปรับปรุง ก็ดักดานอยู่อย่างนี้ตลอดไป หรือไม่ผ่านเกณฑ์ซัก 2 รอบ ก็แนะนำให้ลาออกซะ

เป็นไอเดียที่ดีมากเลยครับ
ผมอยากเห็นการยกระดับทั้งระบบ
ค่าแรงที่ดี คุณภาพที่ได้มาตรฐาน
การบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ
ถ้าเป็นกันทั้งระบบเชียงรายผมเอาด้วย
พร้อมจ้างค่าแรง 300 อยู่แล้ว
แต่แรงงานปัจจุบันไม่ไหวจริงๆๆ
จ่ายไม่ลง กับคุณภาพ

ลองจ้างผมมั๊ยครับ หนักก็เอาเบาก็สู้ ช่วงนี้หางานเสริมหลายๆที่อ่ะครับ
พอดีปลดทหารมา ผ่านการรบสนามชายแดน3จชต. มีงานประจำเงินอยู่ เริ่มเดือนแรก4500 เดือนต่อมาพี่เขาปรับให้อีก1000 เปน5500 คือผมว่ามันไม่พอผมกำลังจะเก็บเงินซื้อรถยนต์อะครับ เลยพยายามหางานเพิ่มเพราะปกติผมทำงานนี้เที่ยงคืนถึง8โมงเช้า
เลยหางานที่มันช่วงเวลาเที่ยงวันถึงเที่ยงคืน หรือถ้าพี่ๆสนใจจะลองดูงานผมก็ได้นะครับ

[n801]

แรงงานไม่ใช่ไม่มีคุณภาพอย่างเดียว แถมขี้เกียจ ที่ร้านผมก็มี ดูแต่ยูทูป เล่นเฟสบุ๊ค ใช้งานสิบโมง เริ่มทำงานสามโมง สี่โมงครึ่งกลับบ้าน ทำงานมาหลายปี มีแต่สาละวันเตี้ยลง ยังมีหน้ามาถามขึ้นเงินเดือน ถ้าเป็นมุมมองของนายจ้่าง นอกจากจะไม่ขึ้นให้แล้ว สมควรแจกซองขาว เชิญไปสบายที่อื่น ดังนั้น จะขึ้นค่าแรงงาน ควรต้องแลกมาด้วยคุณภาพของการทำงานด้วย ....

แล้วทำไมไม่ไล่ออกไปละคับ - -a ถ้าขนาดนี้ก็ไล่ออกไปเลยไหนๆก็ไม่สำคัญแล้วงานก็ไม่ได้สิ้นเดือนมาเหมือนเอาเงินไปทิ้ง

อยากจะไล่ใจจะขาดแหล่ะครับ (เชิญออก) แต่เพราะอยู่ด้วยกันมานานหลายปี ใหม่ ๆ ก็ทำงานดีมาก แต่ช่วงหลังชักเก๋า ถือว่าเป็นขาใหญ่ สั่งคนอื่นทำงาน ตัวเองสบาย ไอ้เราก็รู้ทั้งรู้แหล่ะครับแต่ยังหาเหตุผลที่เหมาะสมไล่ออกยังไม่ได้ 

เหมือนพนักงานที่ร้าน เป๊ะ เลย ที่เล่ามา  บางทีก็ท้อใจเลยครับ

ใช้ระบบประเมินการทำงาน 360 องศาครับ  ทุกคนถูกประเมิน (เจ้าของ หัวหน้าแผนก พนักงาน แม่บ้าน ฯ) ประเมินจาก หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง ลูกค้า  การปรับขึ้นเงินเดือนก็ถูกกำหนดด้วยเกณฑ์นี้ครับ ตัวใครตัวมัน ใครไม่ขยัน ก็โดนประเมินแหลก ใครทำงานดี ดูแลลูกค้าดี เพื่อนร่วมงานมีความสุข ก็ได้คะแนนประเมินเยอะ โบนัส เงินเดือนก็ตามมา วิธีนี้ เป็นการบอกเจ้าตัวทางอ้อมครับ ว่าคุณไม่ไหวแล้วนะ ถ้าไม่ปรับปรุง ก็ดักดานอยู่อย่างนี้ตลอดไป หรือไม่ผ่านเกณฑ์ซัก 2 รอบ ก็แนะนำให้ลาออกซะ

เป็นไอเดียที่ดีมากเลยครับ
ผมอยากเห็นการยกระดับทั้งระบบ
ค่าแรงที่ดี คุณภาพที่ได้มาตรฐาน
การบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ
ถ้าเป็นกันทั้งระบบเชียงรายผมเอาด้วย
พร้อมจ้างค่าแรง 300 อยู่แล้ว
แต่แรงงานปัจจุบันไม่ไหวจริงๆๆ
จ่ายไม่ลง กับคุณภาพ

ลองจ้างผมมั๊ยครับ หนักก็เอาเบาก็สู้ ช่วงนี้หางานเสริมหลายๆที่อ่ะครับ
พอดีปลดทหารมา ผ่านการรบสนามชายแดน3จชต. มีงานประจำเงินอยู่ เริ่มเดือนแรก4500 เดือนต่อมาพี่เขาปรับให้อีก1000 เปน5500 คือผมว่ามันไม่พอผมกำลังจะเก็บเงินซื้อรถยนต์อะครับ เลยพยายามหางานเพิ่มเพราะปกติผมทำงานนี้เที่ยงคืนถึง8โมงเช้า
เลยหางานที่มันช่วงเวลาเที่ยงวันถึงเที่ยงคืน หรือถ้าพี่ๆสนใจจะลองดูงานผมก็ได้นะครับ

สมัครได้เลยครับที่ร้านสบันงา
053716440