กระทู้นี้น่าสนใจมาก
สิทธิการรักษาำำพยาบาลของเราแท้ๆ
ยังไม่ค่อยมีใครรู้ว่าสามารถใช้อะไรได้บ้างเลย
หรือไม่ก็เรื่องการส่งเงินเพื่อรับบำนาญในอนาคต
ส่งอย่างไร สะสมอย่างไร ออก ลาออก เกษียณอายุจะได้รับอะไรบ้าง
น่าจะหาท่านที่มีความรู้หรือมีประสบการณ์ตรงมาแชร์ความรู้กันนะครับ
ส่วนตัวผมรู้ว่า ส่งเงินคนละครึ่งกับนางจ้าง และไปรักษาที่รพ.ที่ทำประกันไว้ไม่เสียตังค์ เท่านั้นเอง
ผมว่าคุณน่าจะสนใจเรื่องเกี่ยวกับชราภาพ เอาอย่างนี้ผมปูพื้นให้ก่อน
หลักการประกันสังคม คือการเฉลี่ยทุกข์ เฉลี่ยสุข ให้กับกลุ่มที่เป็นสมาชิกเท่านั้น
ประเภทของผู้ประกันตน แบ่งออกเป็น โดยบังคับคือมาตรา 33 แบบสมัครใจ คือมาตรา 39,40 ความต่างคือมาตราสามสาม มีนายจ้าง ลูกจ้าง รัฐบาล ส่วนมาตราสามเก้า สี่สิบ คือมีผู้ประกันตน (ตัวเรา) และรัฐบาล เงื่อนไขการรับสิทธิทั้งสองกรณีจะไม่เท่ากัน..
.. เรื่่องเกี่ยวกับชราภาพ คุณต้องส่งเงินสมทบ (สปส.) มาไม่น้อยกว่า 180 เดือน หรือ15ปี ไม่จำเป็นต้องต่อเนื่องกัน ย้ำนะครับว่าไม่ต้องต่อเนื่องกัน แต่สิทธตรงนี้มันเกิดเมื่อเดือน ธ.ค.ปี 41 ถึงแม้คุณจะทำงานมาก่อนปี 41 สิทธิตรงนี้จะไม่นับ สรุปก็คือนับตั้้งแต่เดือน ธค.41 เป็นต้นมานั้นเอง (รุ่นแรกที่จะได้รับคือปี 2556) อัตราการคิดคือ ร้อยละยี่สิบของเงินเดือนห้าปีย้อนหลังเฉลี่ย (ฐานไม่เกิน หมื่นห้า) หารได้เท่าไหร่คูณยี่สิบเปอร์เซ็นต์ แต่ถ้าคุณส่งเงินมามากกว่า สิบห้าปี เขาจะสบทบให้ปีละ 1.5 (20+1.5)
แต่ถ้าคุณส่งเงินไม่ถึง 180 เดือน คุณก็จะได้รับเงินบำเหน็จไป ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับเงินที่คุณส่งไปทั้งหมดบวกด้วยดอกเบี้ย (เงินที่ห้ก 5% ของเงินเดือน เขาแบ่งเป็นอย่างนี้ครับ ว่างงาน 0.5 ป่วย คลอดบุตร ทุพลภาพ ตาย 1.5% และสงเคราะห์บุตร ชราภาพ 3%) ซึ่งเงินที่เราโดนหัก บริษัทที่เราทำงานจะต้องจ่ายเงินด้วย เท่ากับที่เราโดนหักเพื่อนำส่ง ส่วนของรัฐสบทบเหมือนกัน แต่สบทบ 2.75% ไม่เท่ากับเงินที่เราและของบริษัท)
คราวนี้ก็ลองคำนวณดูแล้วกันว่าส่งมาแล้วกี่เดือน ถ้าจำไม่ได้ ไม่แน่ใจ เดี๋ยวนี้เวปประกันสังคมเขาสามารถให้ผู้ประกันตนเข้าไปดูได้แล้ว ว่าส่งเงินมาแล้วกี่เดือน กี่ปี กี่บาท...
หน้าหลักเว็บไซต์
เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกให้ทันที..."
ผู้เขียน
